Zmiany przepisów dotyczące cudzoziemców w 2017 r.

Robert Jaroszewski        07 października 2016        Komentarze (0)

Celem przyzwyczajania się do realiów roku 2017 na gruncie zatrudniania i pobytu cudzoziemców, podam kilka najważniejszych czekających nas nowości, jeżeli oczywiście wejdą w życie w procedowanej obecnie postaci.

Praca w charakterze komplementariuszy i prokurentów będzie wymagała zezwolenia.

Dodano nowe zezwolenia – na pracę sezonową i pracę krótkoterminową.

Starosta będzie nowym organem wydającym zezwolenia – w zakresie pracy sezonowej i krótkoterminowej, a więc po dwa zezwolenia udamy się do PUP.

Wojewoda może wydać decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę, jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi lub nie prowadzi rzeczywistej działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej uzasadniającej powierzenie pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie.

Wynagrodzenie cudzoziemca wykonującego pracę sezonową lub krótkoterminową będzie weryfikowane pod kątem jego porównywalności z wynagrodzeniem pracowników wykonujących prace podobnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.

Powstanie ewidencja wniosków w sprawie pracy sezonowej i pracy krótkoterminowej.

Stworzony zostanie rejestr zezwoleń na pracę.

Istotna prawnie będzie kwestia zakwaterowania cudzoziemca.

Straż Graniczna obciąży mandatem za czyny określone w art. 120 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

To są jedynie hasła, zmiany są daleko idące.

Niektórzy bez wątpienia stracą dotychczasowe możliwości w zakresie pracy cudzoziemców i dotyczy to tak pracowników, jak i pracodawców.

Dlaczego tak jest – pisałem tu.

Jakby tego było mało ruszył proces legislacyjny w zakresie zmian ustawy o cudzoziemcach dotyczący implementacji  dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/66/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (Dz. Urz. UE L 157 z 27.05.2014 r. str. 1 – 21).

Pojawi się zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa a także zezwolenie na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa.

Celem nowelizacji przepisów ustawy o cudzoziemcach jest również usprawnienie istniejących procedur migracyjnych, w oparciu o doświadczenia w stosowaniu obowiązujących przepisów prawa.

Zmiany dotkną cudzoziemców podejmujących w Polsce studia, absolwentów polskich uczelni oraz osoby podejmujące w Polsce pracę, w tym cudzoziemców o pożądanych kwalifikacjach zawodowych.

Nowe przepisy wprowadzą szereg ułatwień dla cudzoziemców chcących osiedlić się w Polsce na stałe z uwagi na posiadane polskie pochodzenie lub posiadanie Karty Polaka.

Dla zainteresowanych śledzeniem tych zmian podsyłam tu link do procesu legislacyjnego.

{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }

Dodaj komentarz

Zanim napiszesz komentarz wiedz, że zawsze czytam i moderuję wszystkie komentarze. Na pewno przeczytam też i Twój. Niestety niektórych komentarzy z bardzo różnych względów nie mogę zamieścić. Nie miej więc do mnie pretensji o to, że nie zamieściłem Twojego komentarza lub odpowiedzi na niego. Pamiętaj, że poświęcasz swój czas na napisanie komentarza, który może pozostać bez odpowiedzi.

Jeżeli szukasz porady prawnej lub kontaktu ze mną w innej sprawie, niż wpis na blogu, skontaktuj się ze mną przez formularz dostępny w zakładce Kontakt

Poprzedni wpis:

Następny wpis: