Kolejna data w tej historii 1 stycznia 2018 r.
Postawmy sprawę jasno, nie ma sensu wczytywanie się w kolejną wolę ustawodawcy do czasu zakończenie procesu legislacyjnego.
Przykładem tego była opisywana przeze mnie tu kwestia zezwoleń na pracę krótkoterminową. Z pomysłu tego wycofano się całkowicie.
Co mamy w zamian – wielki come back oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które mogą być podstawą pracy przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Pomysł pracy sezonowej zostaje.
Praca sezonowa będzie świadczona na podstawie zezwolenia wydawanego przez starostę – zezwolenie typu „S”. Ta podstawa będzie uprawniała do pracy przez okres nie dłuższy niż 8 miesięcy w roku kalendarzowym. Pobyt celem świadczenia pracy sezonowej będzie możliwy na podstawie wizy „5a”. W sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego starosta wyda decyzję w terminie 7 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.
Praca sezonowa może stać się też podstawą zezwolenia na pobyt czasowy, które załatwi problem pobytu.
Mogą się jednak pojawić limity zezwoleń na pracę i oświadczeń.
Pojawi się dużo formularzy obejmujących wzory wniosków.
Kto będzie korzystał z ułatwień w zakresie pracy sezonowej i dobrodziejstw pracy na podstawie oświadczenia?
Cudzoziemcy będący obywatelami:
1) Republiki Armenii;
2) Republiki Białorusi;
3) Republiki Gruzji;
4) Republiki Mołdawii;
5) Federacji Rosyjskiej;
6) Ukrainy.
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }