Omawiając temat zamian w zatrudnianiu cudzoziemców A.D. 2018 nie sposób pominąć oświadczeń.
Od 1 stycznia 2018 roku nadal będzie można zatrudniać cudzoziemców na podstawie oświadczeń, unikając konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Jednak procedura i zasady zatrudniania na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zmienią się istotnie.
A zatem, co nas czeka w sprawie oświadczeń w roku 2018 ?
Na podstawie oświadczenia cudzoziemiec będzie mógł przepracować 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Oświadczenie będzie dotyczyło konkretnego cudzoziemca, będzie również określało szczegółowo rodzaj powierzanej pracy i warunki jej wykonywania.
Minister określi rozporządzeniem państwa, których obywateli będzie można zatrudniać na podstawie oświadczeń. Cudzoziemców tych narodowości będzie można zatrudniać w każdym zawodzie.
[kliknij aby kontynuować…]
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
Zezwolenie na pracę sezonową będzie wymagane, jeżeli cudzoziemiec wykonuje na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej określone prace na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Zezwolenie na pracę sezonową wydaje Starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Zezwolenie na pracę sezonową jest wydawane dla określonego cudzoziemca.
Zezwolenie określa:
- podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi,
- najniższe wynagrodzenie cudzoziemca,
- wymiar czasu pracy albo liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu,
- rodzaj umowy będącej podstawą wykonywania pracy oraz okres ważności zezwolenia.
Jeżeli zezwolenie dotyczy pracy cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego, w zezwoleniu na pracę jest określany także pracodawca użytkownik.
Zezwolenie na pracę sezonową wydaje się na czas określony, który nie może być dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym.
Zezwolenie na pracę sezonową może być pod pewnymi warunkami przedłużone.
Zezwolenie na pracę sezonową może być uchylone.
W rozporządzeniach znajdziesz:
- działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową,
- państwa, dla których obywateli wydaje się zezwolenie na pracę sezonową bez informacji Starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy,
- państwa, dla których obywateli dokonuje się wpisu wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego przypadające odpowiednio w ciągu nie więcej niż 3 kolejnych lat kalendarzowych.
Starostę znajdziesz w PUP, czyli Powiatowym Urzędzie Pracy.
A Starosta to stary urząd w Polsce, może warto się nim zainteresować, skoro przyszło Ci tu żyć pracować.
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
Stało się.
1 sierpnia 2017 r. Prezydent RP podpisał ustawę o trudnym tytule ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw.
Ustawa wchodzi w życie zasadniczo 1 stycznia 2018 r.
Co się zmieni w sposób bardzo czytelny, bo nieprawniczy, omawia źródło www.prezydent.pl.
W ślad za tym źródłem następująca informacja.
Ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Ww. dyrektywa zobowiązuje państwa członkowskie do wprowadzenia warunków i procedury wydawania zezwoleń na pobyt i pracę sezonową dla cudzoziemców.
W związku z powyższym, ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza dodatkowe regulacje przewidujące rozbudowę obecnego systemu dopuszczania cudzoziemców do polskiego rynku pracy. Obejmuje to zmiany dotychczasowych przepisów dotyczących zezwoleń na pracę oraz wprowadzenie nowego typu zezwolenia, które dotyczyć będzie wykonywania przez cudzoziemców prac sezonowych. Wprowadzona zostanie również nowa formuła oświadczenia – oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, która jest wzorowana na dotychczas obowiązującej procedurze oświadczeniowej, jednakże z pewnymi modyfikacjami.
[kliknij aby kontynuować…]
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
Te ponure znaki oznaczają coś całkiem pozytywnego – to urzędowe oznaczenia pasów ruchu w celu dokonywania odpraw osób, które m.in nie są zobowiązane do posiadania wizy.
Osoby w ruchu bezwizowym – śladem za takimi znakami.
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
