Mamy takie w Polsce przysłowie co dwie głowy to nie jedna.

Mamy też powiedzenie nie ma ludzi nieomylnych z pewnymi odniesieniami do pracy saperów…

Dziś o wątpliwościach powstałym w trakcie procesu legislacyjnego rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wiz dla cudzoziemców.

Otóż uzgadniany jest projekt, zgodnie z którym wizy po zmianach w zakresie pracy cudzoziemców w 2018 r. miałyby być następujące:

„05” wiza do pracy na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, o którym mowa w art. 88z ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

„05a” wiza do pracy sezonowej;

„06” wiza do pracy innej niż na podstawie oświadczenia i sezonowej.

Z 9 podmiotów według stanu na dziś, jedynie MSZ zauważył, że na mocy przepisów przejściowych do 31 października 2018 r., do postępowań w sprawach o wydanie wizy w celu świadczenia pracy na mocy „starych” oświadczeń stosuje się przepisy dotychczasowe (o ile praca nie będzie wykonywana po 31 grudnia 2018 r.).

A zatem powstanie luka, gdyż rozporządzenie wizowe dotyczyć ma jedynie wiz wydanych celem pracy świadczonej w oparciu o „nowe” oświadczenia.

A co z wizami na pracą na podstawie „starych” oświadczeń?

Poinformuję o przyjętych ostatecznie rozwiązaniach prawnych.

W tym miejscu składam gratulację dla ludzi dobrej roboty.

Nota bene BCC wniósł też słuszną uwagę, warto nadrobić zaległości i wreszcie postanowić, czy wiza wydana w celu „05” uprawnia do pracy na podstawie zezwolenia.

Otagowane jako: zmiany w przepisach dotyczących pracy