Praktycznie każdy cudzoziemiec (wyłączenia mogą wynikać z umów międzynarodowych), może prowadzić w Polsce działalność gospodarczą w formie spółki z o.o.
Dostęp do niektórych innych spółek (a jest sporo ich rodzajów), już nie jest tak szeroki jak właśnie do sp. z o.o.
Z prowadzeniem działalności na podstawie wpisu do CEIDG jest jeszcze trudniej. Szczegółowe omówienie tego w jakiej formie działalność na terenie Polski mogą prowadzić poszczególne kategorie cudzoziemców, znajdziesz w tym wpisie.
Zgodnie z przepisami ustawy o swobodzie działalności gospodarczej cudzoziemiec może założyć w Polsce spółkę z o.o. i prowadzić przy jej pomocy działalność gospodarczą.
Może też zasiadać w jej zarządzie (choć nie musi).
Jak założyć spółkę z o.o. w Polsce?
Założenie spółki z o.o. w Polsce odbywa się w dwóch trybach:
[kliknij aby kontynuować…]
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
Stałem sobie pewnego razu w kolejce, w aptece, w pewnym pięknym przygranicznym polskim mieście a wokół mnie – Rosjanie.
Widzę, że kupują leki na podstawie rosyjskich recept.
Zaciekawiło mnie to i sprawdziłem temat w przepisach.
Mamy dwie kategorie „obcych” recept.
Recepty transgraniczne (za sprawą nazwy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady), wystawiane przez uprawnione osoby z terenu państw członkowskich Unii Europejskiej,
oraz
recepty wystawione w innym państwie niż RP i niebędące receptą transgraniczną.
Te drugie recepty – spoza UE, są realizowane w Polsce za pełną odpłatnością, jeżeli recepta zawiera następujące dane:
- imię lub imiona i nazwisko pacjenta;
- adres pacjenta;
- nazwę powszechnie stosowaną (międzynarodową) albo nazwę handlową;
- postać;
- dawkę (moc);
- ilość;
- datę wystawienia recepty;
- dane osoby wystawiającej receptę w formie nadruku lub pieczęci i podpis osoby wystawiającej receptę.
A zatem recepty rosyjskie, białoruskie i ukraińskie, o ile spełniają wymogi przedstawione wyżej, są podstawą do zakupu leków w polskich aptekach.
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
Parafrazując w tytule znane przysłowie „z Nowym Rokiem nowym krokiem” informuję, że wciąż oczekujemy na nowelizację zezwoleń na pracę cudzoziemców, która miała wejść w życie 1 stycznia 2017 r.
Z Waszych doniesień wynika, że nie spieszno Wam do zmian. Ustawodawcy najwyraźniej też, według stanu na dziś, ostatnia aktywność poczyniona w tym temacie miała miejsce 8 grudnia 2016 r., ale etap Rady Ministrów rozpoczął się 25 października 2016 r.
Czekamy.
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
Sprawa, jaką wielu z Was przerabiało osobiście – odmowa wydania wizy przez Konsula.
Zaczyna się „coś” dziać w temacie prawa do Sądu w przypadku odmowy, ale nie wiadomo z jakim skutkiem.
Podsyłam tu link do artykułu w Rzeczpospolitej.
Miłej lektury, temat omówiono wyczerpująco.
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
UWAGA – zmiana regulacji, to nas miało czekać.
Co nas czeka:
Zezwolenie typu „K” wydawane na czas określony, który łącznie z okresami poprzednio udzielonych zezwoleń na pracę krótkoterminową dla danego cudzoziemca nie może być dłuższy niż 6 miesięcy w roku kalendarzowym stojące u podstaw wizy „05b”.
Zezwolenie wydawane dla określonego cudzoziemca.
Zezwolenie wydawane dla obywateli następujących państw:
Republiki Armenii;
Republiki Białorusi;
Republiki Gruzji;
Republiki Mołdawii;
Federacji Rosyjskiej;
Ukrainy.
Zezwolenie na pracę krótkoterminową wydaje się na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który:
- prowadzi działalność rolniczą lub
- prowadzi działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku lub
- prowadzi działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz zatrudnia na podstawie umowy o pracę co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej 3 miesięcy, lub
- prowadzi działalność statutową, lub
- jest osobą fizyczną i powierza pracę pielęgnacyjno-opiekuńcze lub inne prace na rzecz gospodarstwa domowego.
Wysokość wynagrodzenia cudzoziemca pracującego w oparciu o takie zezwolenie nie może być niższa niż wynagrodzenie pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę porównywalnego rodzaju.
Artykuł Ci się spodobał? Daj znać komuś, komu może się przydać!
